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可信組件
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人力資源

招聘:全面考核、客觀評價

招聘中,通過科學的甄別方法,客觀認識和評價他人的優點與不足。找到個人需求與企業發展的共同點。在尊重人的基礎上達成求職與招聘的統一。

錄用:個人需求與崗位需求相結合

人與人的情況千差萬別,即便是同一學歷背景、類似成長經歷的人在工作中的表現也各不相同。

培養:正規化、人性化管理

正規化管理意味著公平、人性化管理意味著以人為本。企業要求員工忠誠的同時,更要重視員工滿意度的持續提升。

發展:重視個人發展,企業與員工雙贏

我們尊重員工的付出并認可他們的價值。在充分發揮員工能力的基礎上為他們提供更廣闊的舞臺。從而讓員工與企業的發展步伐相一致,實現企業與員工的雙贏。

人才理念

TALENT CONCEPT

招聘職位

RECRUITMENT

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